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기사입력 : 2019.07.08 16:16
[교육연합신문=조만철 기자]
전라남도목포교육지원청(교육장 김재점)은 지난 5일 목포샹그리아비치호텔 대연회장에서 관내 유, 초, 중, 고, 특 교(원)장과 교육지원청 관계자 총 100여명이 참여한 가운데 교(원)장 2차 회의를 개최했다.
이번 회의는 지난 3월에 실시한 1차 회의에 이어 민주적 조직문화 개선과 관련된 사례 나눔을 주제로 원탁 토론활동을 전개하며 민주적 학교 문화 조성을 위해 실천한 전략을 공유하고, 효율적인 지원 방안을 논의하는 등 열띤 토론의 시간을 가졌다. 이후 시간에는 여름 방학을 준비하며 학교 지원 사항에 대해 청 관계자와 묻고 답하는 시간을 갖기도 하였으며 학교 관리자의 장애인 인권 감수성 강화를 주제로 장애인식 개선 연수를 실시했다.
김재점 교육장은 인사말을 통해“약 3개월 간 찾아가는 경청올레를 통해 현장의 다양한 교육공동체들을 만나왔는데 교장 선생님들께서 소통하며 협력하는 민주적 리더십을 발휘해주신 덕분으로 학교가 더욱 안정적으로 운영되어 가고 있음을 느낄 수 있었다”고 말하며, “한 학기 동안 교장 선생님의 노력과 열정에 감사드리며 앞으로도 모두가 소중한 혁신 목포교육을 위한 든든한 버팀목으로 애써 주시길 바란다”고 당부했다.
이번 회의에 참석한 한 교장은“지난 3월 1차 회의에서는 토론형 회의가 다소 생소하였지만 금번에는 참여 교장 전체가 QR코드를 활용하여 다양한 의견을 개진하고, 모둠별로 정해진 토론 규칙 속에서 토킹 스틱이라는 도구를 활용하여 학교 민주적 조직문화 사례를 나눠가는 원탁 토론이 매우 흥미로왔다 ”고 만족감을 나타냈으며, “이후 학교에 돌아가 오늘 경험한 토론 형태를 활용하여 우리 학교 민주적 조직문화에 대한 진단을 주제로 대토론회를 열어 보고 싶다”며 각오를 밝혔다.
목포교육지원청은 학교장이 민주적 리더십을 발휘하여 소통하고 협력하는 학교 문화가 정착되도록 학교 혁신 지원 역할에 더욱 심혈을 기울여 갈 것이다
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